Este t??rmino de inteligencia emocional es algo controvertido y cada vez se hace m??s popular, no solo a nivel empresarial para ayudar a mejorar la "productividad" sino sobretodo sino tambi??n... en la nueva era donde cada vez menos mayor ??nfasis en este tipo de t??cnicas que nos ayudar??n a encontrar la calma sosegando nuestras emociones, nos dicen que todos estos ni??os ??ndigo que est??n surgiendo por ah?? desde los 70??s tienen una elevad??sima inteligencia emocional y son unos chicos con enormes capacidades especialmente relacionadas con la oratoria y un gran poder de convencimiento y manipulaci??n.
Usted se rendir??a a los pies de un tirano que lo trate mal o talvez a los pies de un tirano que sepa manejar la inteligencia emocional y sepa c??mo hacer que usted haga lo que ??l quiere sin que usted siquiera se entere de que est?? siendo manipulado? talvez ya usted lo est?? haciendo y ni se est?? dando cuenta, ya que estos personajes adem??s de la inteligencia emocional utilizan la programaci??n neuroling????stica, una t??cnica muy usada para influir en la mente de las personas, t??cnicas de control mental b??sicamente.
???Cuando las personas perfeccionan sus habilidades emocionales, son mejores manipulando a otros???..Adam Grant, profesor de la escuela de negocios Wharton
El siguiente es un art??culo interesante que encontr?? en relaci??n de la inteligencia emocional, la cual tiene tambi??n un lado oscuro del que nadie suele hablar:
En opini??n de Adam Grant, profesor de la escuela de negocios Wharton, ha llegado el momento de que maticemos el concepto de Inteligencia Emocional, como ha explicado en un revelador art??culo publicado en The Atlantic, ???gracias a la aparici??n de m??todos de investigaci??n m??s rigurosos, hay un creciente reconocimiento de que la inteligencia emocional, como cualquier habilidad, puede ser usada para el bien y para el mal???.
 |
| Adam Grant |
Si vamos a ense??ar Inteligencia Emocional y la vamos a desarrollar en el trabajo o en la rama que sea, asegura Adam Grant, ???tenemos que considerar qu?? valores se asocian a ella y d??nde es realmente ??til???. Grant no duda que la Inteligencia Emocional es importante, pero asegura que, debido al entusiasmo con que se ha abrazado el concepto, hemos olvidado su lado oscuro: ???Cuando las personas perfeccionan sus habilidades emocionales, son mejores manipulando a otros???. Ser?? este el caso de los famosos ??ndigos y gur??s de la nueva era?... el caso de tiranos y dictadores mundiales? incluso... su propio jefe?
 |
| inteligencia emocional y meditaci??n?... |
Las ciencias sociales han empezado recientemente a preocuparse por este lado oscuro de la Inteligncia Emocional. Seg??n ha estudiado Jochen Menges, profesor de comportamiento organizacional de la Universidad de Cambridge, cuando un l??der da un discurso inspirado, y con gran carga emotiva, es m??s probable que la audiencia no se pare a analizarlo y, de hecho, recuerde menos del contenido, algo que recuerda a lo que vivieron los alemanes durante el ascenso del nazismo. Menges ha bautizado este fen??meno como el "efecto asombro"
 |
| ni??o ??ndigo MAt??as de Stefano convenciendo con su inteligencia emocional y programaci??n neuroling????stica a los incautos nueva era para que abran portales dimensionales |
 |
| usando su inteligencia emocional para que aprobemos la guerra |
Cuando una persona de tendencias maquiav??licas tiene adem??s una gran Inteligencia Emocional puede llegar a lo m??s alto a base de pisar a todos sus compa??eros.... casos los hemos conocido con resultados nefastos... Hitler, Carlomagno, Napole??n, Obama, Putin, etc, etc, etc
 |
| Francisco usa la inteligencia emocional y la programaci??n neuroling????stica para influienciarnos y que aceptemos el ecumenismo luciferino de la nueva era, la religi??n ??nica del nuevo orden mundial |
Los l??deres que manejan a la perfecci??n las emociones pueden robarnos nuestra capacidad de raciocinio. Esto puede ser fat??dico en lo que respecta a la pol??tica, hay cientos de ejemplos y ninguno bueno, pero tambi??n puede ser un problema en los entornos laborales: por ejemplo cuando una persona de tendencias maquiav??licas tiene adem??s una gran Inteligencia Emocional puede llegar a lo m??s alto a base de pisar a todos sus compa??eros.
En un estudio dirigido por la psic??loga de la Universidad de Toronto St??phane C??t??, un grupo de empleados rellen?? una encuesta para saber hasta d??nde llegaban sus tendencias maquiav??licas y, acto seguido, realiz?? una prueba en la que se med??a su efectividad para manejar las emociones. Tras esto, el equipo de C??t?? evalu?? con qu?? frecuencia los empleados saboteaban deliberadamente a sus colegas. Eran las personas con mayor Inteligencia Emocional las que llevaban sus ideas maqueav??licas a la pr??ctica y las que incurr??an en los comportamientos m??s perniciosos. En definitiva, si estamos rodeados de trepas, mejor que su Inteligencia Emocional sea escasa.
Aqu?? es donde viene lo interesante y que es lo que vemos com??nmente en relaci??n a las empresas donde com??nmente se est?? capacitando al personal precisamente en estos temas de inteligencia emocional al igual que . En un trabajo reciente, los psic??logos Dana Joseph, de la Universidad Central de Florida, y Daniel Newman, de la Universidad de Illinois, realizaron una revisi??n de todos los estudios publicados sobre la relaci??n entre Inteligencia Emocional y rendimiento en el trabajo: cientos de investigaciones, con testimonios de miles de empleados, en 191 empresas distintas. Y, sorpresa, la inteligencia emocional no aparec??a asociada a una mayor productividad.
En algunos entornos laborales, en los que no existe una gran demanda emocional, una mayor Inteligencia Emocional est?? directamente relacionada con un menor rendimiento.
Recientemente Grant realiz?? una investigaci??n en una empresa de asistencia sanitaria para conocer cu??nto tiempo empleaba cada trabajador en ayudar a sus colegas y clientes. No encontr?? ninguna relaci??n entre la Inteligencia Emocional y la propensi??n de los empleados a echar una mano. ???Nuestra predisposici??n a colaborar depende de nuestra motivaci??n y nuestros valores, no de nuestra habilidad para entender y manejar las emociones???, asegura Grant.
 |
 |
Con base a esto podr??amos concluir que la inteligencia emocional no nos hace mejores personas ni m??s sensibles a los problemas de los dem??s y mucho menos nos hace m??s propensos a ayudar a los otros, por el contrario, todo lo que pueda brotar de nosotros, bueno o malo tendr?? gran influencia primeramente los valores que tengamos y que nos hayan sido transmitidos durante nuestra infancia y aprendizajes de la vida. Por lo dem??s, si nuestros l??deres manejan a la perfecci??n la inteligencia emocional y la programaci??n neurol??ng????stica, si los gurus religiosos manejan esto tambi??n a la perfecci??n, no nos queda m??s que entender c??mo funciona esto para no dejarnos caer en sus manipulaciones, que como vemos estas tienden a que aceptemos cosas como el ecumenismo religioso a trav??s de la nueva era y para lo cual han encargado a los famosos ni??os ??ndigo y a trav??s de la pol??tica y la religi??n.
Cuando se encuentre frente a un l??der como estos, preste atenta atenci??n!
Fuente Hitler, los trepas y el peligroso lado oscuro de la inteligencia emocional http://bit.ly/1cVlDfN
